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  • 共找到 519 条符合 员工 查询结果
  • 　　日前记者获得的一份内部邮件显示，拉手网上月内部通告了两起违纪事件，一是处罚了上海采购杜永海，指其向商家索贿，涉嫌职务侵占犯罪，立即解除与杜永海的劳动关系，配合公安机关寻求制裁；二是公司惠州销售总监李裕达等私自成立公司，并运用该公司代理其他旅游公司与拉手签约，严重危害公司利益，被解除合同。拉手在内部邮件中强调，员工私设公司并利用公司与拉...
  • 近期与几位咨询客户的几位管理干部一起到厂区办公，路上一起聊了起来：是关于一个事业部业绩下降，该事业部的领导如何向集团汇报改善的问题。该事业部领导的主要改善方向是：自认为业绩下滑是员工的执行力问题，所以，他加大了执行力考核的力度，如发现该事业部核心市场有一个空白点，就惩罚50元（啤酒业），大家在评论该措施肯定没效的同时，我不禁想起以前在雪...
  • 领导者必须具备灵活的接受与下属个人品质、公司文化及公司境遇相符合的战略。一种新的思想着重认为领导力应具备果断、坦诚、人文关怀及弹性。领导者需要真实并且以身作则，能够给予那些忠城的下属理解和无微不至的关怀。以下有六种方法可以帮助你如何培养高效的领导力。 一、领导者能够找到要走的路，走下去并证明它是正确的 领导者不断进取，更可能会吸引忠诚的...
  • 作为新一代的社会群体，80后、90后近年来成为员工管理界的热门话题。一直以来，他们在人们眼中总体呈现一种负面的印象，社会对他们存在一些偏见甚至歧视，人们普遍认为80后、90后不如60、70后敬业，他们自我、浮躁、叛逆、不能吃苦、合作性差、缺乏责任心等，被称为“垮掉的一代”、“最没责任心的一代”、“最自私的一代”、“最叛逆的一代”。 但是...
  • 在许多企业里，老员工管理的问题都是一个颇为棘手的问题。一方面，老员工们资历老，为公司贡献大；但另一方面，老员工群体中总有一部分人在从业日久之后，身上暴露出越来越多的缺点，甚至影响到企业管理。那么，如何管理这些老员工呢？以下有老员工管理全攻略。 自从2008年《新劳动合同法》颁布与实施，扩大了无固定期限合同的订立范围，同时还设定了严厉的处...
  • 　　好不容易拼过了面试，但三个月的试用期也处处是“地雷”，稍不留心就可能再次失去工作机会。向阳生涯的个人职业咨询反馈显示，近半年来，近三成的客户在咨询中会询问到如何安全稳妥度过“试用期”的问题，而他们几乎都是工作一两年的“职场Fresh”。少说多做　　情景回放：Tino是X大学新闻系毕业生，刚进到Y报社实习。因为很想尽快与大家达成一片，他...
  • 　　如何让员工爱上OA？而不是把十几万的系统当成摆设，是很多老板头疼的问题。　　合谷管理咨询公司作为OA行业的资深咨询机构，对这一问题有深入研究，归纳了以下几点。　　首先，让员工明确地知道OA系统是公司最高层非常重视的项目。　　“一把手工程”，让员工不得不爱上OA！员工只做领导要检查的事。所以OA系统一定要让员工知道，这是公司的“一把手工...
  • 　　谁更忠诚：在公司服务了二十年的老员工，他们对工作只是得过且过，在工作中或者公开场合批评你和你的公司，经常并不巧妙地破坏你的决定……还是刚来了六个月的那个员工，总是跟随你的脚步，每天竭尽全力地工作帮助你和你的公司实现你的目标？　　经验很重要，但是我每一次都会选择那名刚来了六个月的员工。　　忠诚的员工是对你的公司忠诚。他们努力工作获取报酬...
  • 　　江湖道义也好，契约精神也罢，维系厂商关系的根本点在于“利益”。　　一位刚从大型企业辞职创业的朋友跟我说，他新成立公司的代理商，基本上都是原行业内的朋友，甚至有些还是原单位的经销商。这在新生企业中非常普遍。　　我不否认行业人脉起到了极其重要的资源整合与嫁接作用，但为了“逐利”而达成一致目标和美好愿景，才是根本所在。行业内的朋友与原单位的...
  • 　　如果一个经理所做的决定中有一半以上是正确的，就算干得不错了，这已是大家的共识。经营业绩上佳的公司经理一般能做得比这强，这大概是他们及其公司能够鹤立鸡群的原因。　　然而，在选择员工时，大多数公司做出正确选择的机会甚至达不到50%。选择员工的程序不完善，经常与感情、猜测、臆断及偏见纠缠在一起，往往根据没有事实基础的个人意见来进行。　　三步...
  • 　　作为新兴的自媒体平台，微博给中国人的工作和生活带来了潜移默化的影响。在微博上，有人讨论热门话题，有人分享生活状态，有人谈论自己的工作，或“吐槽”对工作的不满。企业如何应对这一趋势，自然也成为值得深究的问题。　　根据内部人士的说法和微博上的信息，在上海贝尔上月举行的研发员工大会上，主管研发部门的HR对工程师的创新能力和工作激情提出批评。...
  • 　　至记者发稿为止，联想、高通、奇虎360、小米科技、网易、魅族、云辰科技等企业已相继高调宣布，将以同等职位待遇、为员工提供免费住房、提高50%待遇、在南京专门建立研发中心等方式，向不接受南摩裁员的500名员工抛出橄榄枝。不过据上述南摩员工透露，其中存在“挂羊头卖狗肉”的情况，例如投出简历宛如石沉大海，又或者在谈一些细化的条件时，存在不公...
  • 　　近日，汇丰公布8月PMI预览值，8月汇丰中国制造业PMI预览值47.8，创九个月新低，前值49.3，新出口订单指数44.7，创41个月最低。受此影响，沪综指盘中一度跌破2100点，最低报2097.08点，午后沪综指震荡走高，收报2113.07点，上涨0.25%；深成指上涨0.05%，收报8730.55点。行业方面涨多跌少，在23个申万...
  • 　　激励员工的能力是所有企业家所具备的最伟大的技能之一。今天谈到激励员工，企业家无外乎都会想到的是钱，但是员工的士气并非都是靠钱来激励的。尤其对一些初创企业来说，资金是紧张的。很多时候即便破产了，你也未必能提升员工的士气。　　Ilya Pozin在17岁的时候就进行了创业，现在他的企业Ciplix主要是在数字营销方面为中小企业和初创企业提...
  • 　　据报道，本月初证监会公布了《上市公司员工持股计划管理暂行办法》，向社会征求意见。这意味着我国上市公司员工持股计划即将开闸。　　员工持股计划指上市公司根据员工意愿，将应付员工工资、奖金等现金薪酬的一部分委托资产管理机构管理，通过二级市场购入本公司股票并长期持有，股份权益按约定分配给员工的制度安排。　　暂行办法规定，购入股票的资金来源是应...
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